Enerjisa’nın Temettü Tarihi Değişti

Paylaş

100.000 $

Sanal Parayla
ÜCRETSİZ FOREX EĞİTİMİ

ADINIZ SOYADINIZ

MAİL ADRESİNİZ

TELEFON NUMARANIZ

İlgilenmekte olduğum ürün ve kampanyalar hakkında bilgilendirilmek için formda vermiş olduğum iletişim bilgilerimin kullanılmasına izin veriyorum.

Kişisel Verilerin Korunması ve Çerez Politikasını okuduğumu, anladığımı ve kabul ettiğimi beyan ederim.

2025 yılı 2. Çeyrek K/Z Oranı: %24 / %76

Enerjisa Yönetim Kurulu’nda alınan temettü kararında temettünün ödenmesi için belirlenen tarih Genel Kurul’da görüşüldükten sonra revize edildi. Enerjisa Genel Kurulu, Yönetim Kurulu’nda alınan 14 Mayıs 2025 tarihli ödeme kararını değiştirerek Nisan ayında ödenmesine karar verdi. Şirketin yapacağı temettü tutarında ise herhangi bir değişiklik yapılmadı.

ENJSA Temettü Ödemesi Ne Zaman?

Enerjisa Genel Kurul toplantısında alınan karar gereğince 14 Mayıs Çarşamba günü olarak Yönetim Kurulu kararı değiştirilerek 21 Nisan Pazartesi gününe alındı. Şirketin yapacağı temettü ödemesi 23 Nisan’ın Ulusal tatil olması sebebiyle 24 Nisan Perşembe günü gerçekleşecek.

Şirketin aldığı Yönetim Kurulu kararı tescil edildi.

ENJSA Temettü Ödemesi Ne Kadar?

Enerjisa’nın yapacağı temettü ödemesinin Yönetim Kurulu’nda alınan karar gibi bırakıldı. Yapılacak ödeme tutarında herhangi bir değişiklik gerçekleşmezken ilk alınan kararda olduğu gibi brüt 2,87 TL net 2,4395 TL tutarında gerçekleşecek.

Bugün yapılan hesaplamalara göre Enerjisa’nın vereceği temettünün temettü verimliliği yüzde 3,81 oranında gerçekleşiyor. Ancak nihai temettü verimliliği şirketin temettü ödeyeceği tarihte oluşan fiyat üzerinden hesaplanıyor.

Enerjisa Geçmiş Temettüler

Enerjisa 2018 yılında dağıttığı ilk temettünün ardından düzenli olarak temettü ödemesi yapmasıyla bilinen bir şirket. Şirketin temettü verimliliği açısından en verimli yılı 2020’de yüzde 8,85 oranında gerçekleşmişti. Bu yıl dağıtılacak temettünün verimliliği ise hisse fiyatlarında sert bir düşüş gerçekleşmezse en düşük temettü verimliliği olarak kayıtlara geçecek. Ancak tek bir hisse senedine ödenecek en yüksek brüt ödeme 2,87 TL ile bu yıl gerçekleşecek. Geçen yıl yapılan brüt ödeme 2,79 TL tutarında olmuştu. Fakat 2024 yılının sonlarında yüzde 10’dan yüzde 15’e yükseltilen kar payı ödemelerindeki stopaj oranı sebebiyle hisse senedi başına en yüksek net ödeme tutarı geçen yıl ödenen 2,5110 TL tutarının altında kalacak. Bu yıl yapılacak net ödeme tutarı 2,4395 TL olacak.

Şirket, Mayıs ayında temettü ödemesi yapacağı kararı almıştı.

Tarih	Brüt	Net
21-04-2025	2,87 ₺	2,4395 ₺
02-05-2024	2,79 ₺	2,5110 ₺
12-04-2023	2,30 ₺	2,0700 ₺
11-04-2022	1,24 ₺	1,1160 ₺
09-04-2021	0,96 ₺	0,8160 ₺
01-04-2020	0,60 ₺	0,5100 ₺
02-04-2019	0,40 ₺	0,3400 ₺
03-04-2018	0,30 ₺	0,2550 ₺

Temettü Nedir?

Temettü en net tanımıyla bir şirketin bir mali yılda elde ettiği kardan pay dağıtmasıdır.

Borsaya Alternatif Arıyorsan
Forex'i Ücretsiz Dene
2025 yılı 2. Çeyrek K/Z Oranı: %24 / %76

Bir diğer adı kar payı olan temettü, bir şirketin bir önceki mali yıl içinde elde ettiği net kardan ayırması gereken yasal payları ve yedek akçeleri ayırdıktan sonra kalan payları mali yılı takip eden yıl içinde ortaklarıyla paylaşmasıdır.

Temettü dağıtımında şirketlerin ve yatırımcıların dikkat etmesi gereken bazı şeyler vardır. Temettü dağıtmak için şirketin öncelikle mali yapısının ve nakit akışının yeterli olması, dolayısıyla kar payı olarak dağıtılacak paraya şirketin kısa süre içinde ihtiyaç duymaması gerekir.

Yatırımcılar, dağıtılacak temettü tutarını “kar topu etkisi” yaratmak amacıyla tekrar hisse senedine yatırıma çevirebilirler. Buna ingilizcede “dividend compounding” adı verilir.

Şirketin dağıtacağı temettü tutarının şirketin borsada işlem gördüğü fiyata oranına ise temettü verimliliği denir.

Temettü hakkında daha detaylı bilgi için bakınız: Temettü Nedir?

Ayrıca uzun zaman düzenli temettü ödeyen ve temettü verimliliği yüksek şirketlere yatırım yaparak belli bir süre sonra yatırılacak temettülerden pasif gelir elde etme modeline de Temettü Emekliliği adı verilir.

Temettü emekliliği hakkında daha detaylı bilgi için bakınız: Temettü Emekliliği Nedir?

Forex'e para yatırmadan deneyebileceğinizi biliyor musunuz?
Tıklayın, deneme hesabınızı oluşturun
2025 yılı 2. Çeyrek K/Z Oranı: %24 / %76

100.000 $

Sanal Parayla
ÜCRETSİZ FOREX EĞİTİMİ

ADINIZ SOYADINIZ

MAİL ADRESİNİZ

TELEFON NUMARANIZ

İlgilenmekte olduğum ürün ve kampanyalar hakkında bilgilendirilmek için formda vermiş olduğum iletişim bilgilerimin kullanılmasına izin veriyorum.

Kişisel Verilerin Korunması ve Çerez Politikasını okuduğumu, anladığımı ve kabul ettiğimi beyan ederim.

2025 yılı 2. Çeyrek K/Z Oranı: %24 / %76

Uyarı Notu: Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Çekince Notu: Bu rapor tarafımızca doğruluğu ve güvenilirliği kabul edilmiş kaynaklar kullanılarak hazırlanmış olup yatırımcılara kendi oluşturacakları yatırım kararlarında yardımcı olmayı hedeflemekte ve herhangi bir yatırım aracını alma veya satma yönünde yatırımcıların kararlarını etkilemeyi amaçlamamaktadır. Yatırımcıların verecekleri yatırım kararları ile bu raporda bulunan görüş, bilgi ve veriler arasında bir bağlantı kurulamayacağı gibi, söz konusu kararların neticesinde oluşabilecek yanlışlık veya zararlardan forex.com.tr’nin herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Bu rapordaki her türlü iç ve dış piyasa tablo ve grafikler, bu konularda resmi hizmet veren yetkili üçüncü kişi kurumlardan elde edilmiş olup, forex.com.tr tarafından herhangi bir maddi menfaat beklentisi olmaksızın genel anlamda bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Bu raporda bulunan bilgiler belli bir gelirin sağlanmasına yönelik olarak verilmemektedir.